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新加坡薪金门槛或再调高！人力部长预告将在预算案辩论中宣布

政府自2024年7月起，将本地薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS）上调至每月1600元后，人力部有意进一步作出调整，相关宣布预计将在来临的财政预算案辩论期间作出。

人力部长陈诗龙医生星期二（1月13日）在国会答复工人党盛港集选区议员穆海民，就乐龄补贴计划（Silver Support Scheme）提出的附加口头询问时透露，人力部正考虑改进本地薪金门槛，并计划在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时对外公布，但暂未披露具体调整幅度或时间表。

本地薪金门槛是企业在计算外籍雇员配额时，本地员工必须达到的最低月薪标准。自2024年起，该门槛已从原本的1400元上调200元至1600元，意味着聘请外籍雇员的公司，必须至少向本地公民和永久居民支付1600元的月薪。

此前，全国职工总会助理秘书长杨益财曾呼吁政府进一步提高本地薪金门槛，以缩小低薪员工与中等收入群体之间的收入差距。

总理兼财政部长黄循财将于2月12日，在国会发表2026财政年预算案声明。国会拨款委员会预计于3月初展开各部门开支与计划的辩论，人力部相关政策调整届时或将正式揭晓。