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新加坡公务员8月起集体加薪！涨幅最高达9％ 逾2万人受惠

新加坡公共服务部门宣布，将从今年八月起，对约2万2千名公务员的薪资进行调整。这一次的薪酬调升范围大致落在2％至9％之间，涵盖多个工作计划内的员工，包括管理执行、技术支援、管理辅助、行政支援及勤务员等类别。这项调整是公共服务署在星期五（2月20日）公布的，旨在确保公务员薪酬能够随着市场状况的变化而适度更新。

公共服务署在声明中指出，这次薪资调整的目的在于更贴近当前市场标准，让公共服务部门在面对不断变化的工作需求和更复杂的全球环境时，能够吸引并留住人才，从而持续为国民提供良好的服务。署方强调，那些参与政策规划、行政管理、前线运营等职责的公务员，都将在此次薪资调整中受惠。

声明同时提到，公共服务部门会定期检视薪酬水平，如有需要就会作出调整，以防止薪酬落后于市场。署方指出，本次薪资更新是在与工会密切协商后达成的。公共服务署上一次对这些公务员计划的薪资调整，是在2022年进行的，而此后市场薪酬水平已有明显提升。

不同类别的员工将根据他们所属的薪酬体系，获得相应幅度的加薪。属于管理执行薪金制度的公务员，其薪资调整幅度在2％至9％之间，而在技术支援薪金制度下的人员则可望获得4％至9％的提升。另一些计划内的管理辅助和行政支援人员，薪金增幅则大致落在4％至5％。勤务支援体系的员工薪酬调整也将在4％至8％范围内。

公共服务署表示，尽管部分职位与市场薪酬已具竞争力，因此暂时不做调整，但整体而言，这次薪金调升有助于更合理地反映市场变化，并支持公共服务部门继续有效运行。