新加坡新传媒裁员93人 全公司调整应对媒体行业转型压力
新加坡知名媒体集团新传媒（Mediacorp）近日宣布启动内部裁员计划，共涉及93名员工，占公司总人数的逾3%。公司表示，这一决定是为了应对快速变化的媒体行业环境，以及当前经济和商业的不确定性，旨在优化公司运营并强化长期可持续发展。
根据公司公告，裁员范围涵盖全公司，但并未明确指出具体部门。受影响的员工将有机会在公司内部申请其他职位，若未能成功调派，最终工作日定为9月30日。为保障员工权益，公司将根据服务年限和薪资发放遣散费，最高可达25个月薪资或上限25万元新币。
新传媒总裁谭乐琼表示：“这是一个极为艰难的决定，并非轻率作出。公司一直努力在转型过程中保住员工岗位，但面对行业和技术的快速变化，我们必须采取必要措施以确保长期运营的可持续性，其中包括适度调整人手。”
值得注意的是，新传媒设有工会，并已在裁员前通知全国职工总会（NTUC）及新加坡广播业雇员联合会（SBAU）。公司将与职总旗下就业与职能培训中心（e2i）密切合作，为受影响员工提供职业配对、培训及就业指导。受影响员工在未来一年内，还可继续享有公司的身心支援服务。
工会方面强调，他们将全程参与，确保员工在裁员过程中获得应有支援，并尽可能协助调派到公司内其他岗位。对于无法重新安置的员工，公司将严格依据集体协议提供公平赔偿。工会还计划举办职业展，帮助员工寻找新的职业机会。
职总副秘书长朱倍庆指出：“媒体行业正经历由科技发展和受众行为变化带来的深刻转型。作为员工代表组织，我们将尽力支持会员，帮助他们顺利度过这一调整期。”
分析人士认为，此次裁员反映了新传媒在数字化转型和内容消费结构变化下所面临的压力。随着观众对线上内容和多平台体验需求增加，传统媒体公司必须不断优化资源配置，提高运营效率，以应对日益激烈的市场竞争。
新传媒的裁员计划，也引发业界对媒体行业人力结构调整的关注。未来，公司除了人手调整，还可能进一步推动数字化内容生产、自动化运营以及跨平台战略，以适应行业发展趋势。