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明年1月起生效！新加坡公积金6大调整一次看懂

（新加坡23日讯）公积金制度作为我国社会保障体系的重要支柱，将在明年1月迎来多项新调整。中央公积金局宣布，六项改革措施将同步落实，旨在协助会员更有效地累积储蓄，以应付退休生活与医疗保健等长期需求，受影响人群主要包括低收入者、年长会员以及平台工作者。

公积金局指出，相关政策已在今年财政预算案及不同场合中公布，此次是按计划全面推行。其中，政府将扩大退休户头配对填补计划，把受惠对象延伸至所有年龄层的残障人士，同时推出全新的保健储蓄户头配对填补计划，协助会员累积更多医疗储备。此外，终身护保计划也将获得改善，以进一步加强对长期护理风险的保障。

在缴交率方面，年长雇员将获得更高的退休储蓄支持。55岁以上至65岁的雇员与雇主，公积金缴交率将分别上调一个百分点和0.5个百分点，总增幅达1.5个百分点，使该年龄层的整体缴交率介于25%至34%之间。政府也会继续提供过渡性公积金抵消计划，以减轻企业在调整期间的负担。

随着平台人员法令逐步落实，平台工作者的公积金安排也将进一步调整。明年起，平台运营商需承担更高的公积金缴交比例，增至7%；平台人员的缴交率则因年龄不同，介于5.5%至15.5%之间。较年轻的平台人员必须参与额外缴交，而年长者则可自行选择是否加入。

与此同时，公积金每月薪金顶限也将再次上调，从原有的7400元提高至8000元。这项调整有助于中高收入会员累积更多退休储蓄，但短期内可支配收入可能略有减少。不过，全年薪金顶限仍维持在10万2000元不变。公积金局预计，当顶限在2026年全面上调至8000元时，每12名雇员中约有一人会受到影响。

整体而言，当局强调，这一系列调整着眼于长远社会保障需要，在加强退休与医疗储备的同时，也兼顾企业与雇员的适应能力，确保公积金制度在未来持续稳健运作。